Morges, Schweiz (ots/PRNewswire) –
CA Technologies hat eine neue weltweite Studie mit dem Titel „The Future Role of the CIO 2011; Becoming the Boss“ vorgestellt, dem zufolge Chief Information Officers (CIO) den Wunsch haben, von der technischen Leitung zur Leitung des Gesamtgeschäfts aufzusteigen. Die Studie belegt, dass 53% der CIOs sich in idealer Position fühlen, in die Rolle des CEO aufzusteigen. Allerdings verschaffen andere Führungsrollen mehr Erfahrung in den Bereichen, die für den Aufstieg zum CEO erforderlich sind. Dies wird durch die Untersuchungen bestätigt, die zudem zeigen, dass 29% der derzeitigen CEOs aus der Position des Leiters Finanzen (Chief Financial Officer – CFO) aufgestiegen sind. 23% waren zuvor Geschäftsführer (Chief Operating Officer – COO), verglichen mit nur 4% der CEOs, die aus der Position des CIO aufgestiegen sind.
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„In vielen Unternehmen ist Technologie heutzutage das A und O ihrer Geschäftsstrategie. Technologie wird nicht länger nur als eine ergänzende, dem Unternehmen angepasste Funktion erachtet, sondern vielmehr als die treibende Kraft, die ein Unternehmen verändert und ihm Wettbewerbsvorteile sichert. Der moderne CIO ist eine erfahrene Fachkraft mit Blick für das Gesamtbild, der – wie die Studie hervorhebt – die Gabe für die Anwendung von Technologie besitzt“, kommentierte Jacob Lamm, Executive Vice President Strategy and Corporate Development bei CA Technologies.
„Einen passenden Nachfolger zu finden ist eine entscheidende Komponente der Führungsrolle in vielen Unternehmen. Die traditionelle Weise, in der Unternehmen Führungskräfte der höchsten Ebene herangezogen haben, ist fällig für eine Überarbeitung. Untersuchungen zeigen, dass der Aufstieg aus den Positionen COO und CFO zu den häufigsten Wegen an die Spitze gehört. Aber es zeigt sich auch, dass moderne CIOs nicht nur zu den Bewerbern um die Rolle gehören, sondern ernsthafte Kandidaten mit speziellen Vorteilen gegenüber ihren Kollegen sind“, sagte Sarah Greensmith, Managing Director für IT bei Hudson, den Spezialisten für die Suche nach Führungskräften.
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